الأقسام الرئيسية للنظام

إدارة الموارد البشرية

يوفر النظام قسماً خاصاً لإدارة الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة بيانات الموظفين، الرواتب، والحضور والانصراف.

في ليكس برو، تمنحك وحدة إدارة الموارد البشرية (HR Management) نظامًا متكاملاً لإدارة شؤون الموظفين بمحاماة احترافية وكفاءة عالية. تتيح هذه الأداة تتبّع ملف كل موظف من لحظة التوظيف وحتى إتمام الالتزامات أو انتهاء العقد، بما في ذلك معلومات التوظيف، الأداء، الإجازات، الأذونات، والرواتب. من خلال هذا النظام، يمكن لفريق الموارد البشرية والمحامين التفاعل بانسيابية، مع شفافية كاملة وصلاحيات دقيقة لضمان الخصوصية والتنظيم.

يعتمد النظام على تحديث فوري للبيانات، وتنبيهات ذكية لإدارة الإجازات والتصاريح، كما يوفر أدوات لتقييم أداء الموظفين من خلال مراجعات دورية وتعريف الأهداف، مما يدعم بيئة عمل محفّزة ويعزز الكفاءة. بفضل هذه الوحدة، يمكنك تقليل عبء العمليات الإدارية وتوفير الوقت للتركيز على توزيع الموارد القانونية بشكل فعّال، مع ضمان الالتزام بالإجراءات التنظيمية.

أبرز الأدوات والخدمات في وحدة إدارة الموارد البشرية:
إدارة بيانات الموظفين: ملفات التوظيف، المؤهلات، الخبرات.
تتبّع الحضور والانصراف والإجازات والأذونات.
طلب الإجازات والأذونات والموافقة عليها عبر النظام.
تقييم الأداء السنوي / الدوري من خلال مراجعات، أهداف، وتعليقات.
إعداد خطط تطوير الموظفين بناءً على الأداء والتقييم.
تنبيهات ذكية للإشعارات مثل انتهاء الإجازة أو مراجعة الأداء.
تنظيم سير العمل داخل مكتبك بين المحامين والموظفين عبر صلاحيات مخصصة.
إدارة الرواتب والبدلات (ربط مع وحدة الشؤون المالية).
أرشفة الوثائق والملفات الشخصية للموظفين بطريقة آمنة.
إنشاء تقارير الموارد البشرية: عدد الموظفين، نسب الإجازات، تقييم الأداء.